在百度学到的

最近结束了在百度工作的日子，在这里总结一下在百度的这几年学到的东西和感受的百度文化。
1.简单可依赖。
简单可依赖是是衡量程序代码的标准，也是百度的企业文化。百度人普遍直接简单。就拿同事之间的称呼来说，认识的同事之间,不管上级，平级，下级，都直呼姓名，遇到CEO也不列外。不认识的同事之间不是用哥们兄弟姐妹等相称，而会称呼同学，就像在学校里一样。简单可依赖的文化也直接体现在百度的产品上，如简洁的首页，坚如磐石的系统，7*24不间断提供服务。
2.做有价值的产品。
以前我对互联网的看法很幼稚，似乎一个很新的 idea ，加很牛的技术，完成一个很cool的产品，然后就流行起来了。真正在百度工作后，我才了解到产品的价值和成功的秘诀其实是帮助用户解决问题，满足用户需求。我以前看到太多的互联网“草根”从业者，对互联网有很大热情，也很努力，但是没有找对做事的方向。很多人做SEO，做SPAM，做垃圾站，获取一些短期利益，但没有创造任何价值，帮用户解决任何问题，白白浪费机会和时间。很多事情的价值，在一开始的时候就已经注定了，为了赚钱而赚钱，不仅做不大，而且容易被淘汰。现在我在看见一个新产品，新的互联网模式时，问的第一个问题是，它为用户解决了什么问题？解决的问题有什么价值？只有解决问题的价值够大，这个事才值得去做。在百度工作在核心部门，做核心技术，能做价值更大的产品，这也是许多外企如GOOGLE，MS，YAHOO等比不了的。他们的核心部门都不在中国，中国员工接触不到核心技术，发挥不了重要作用。
3.做感兴趣的事。
兴趣是最好的老师，也是内心最真实的声音。在进入百度之前，我只知道自己对计算机，对互联网感兴趣。在工作了几年后，我明白了自己感兴趣的是行业中的哪一个块，哪一点。我希望今后能跟随自己的兴趣，专注地在这个领域做到极致。

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